Alina Zwierzyna: Viele Stationen, ein Blick fürs Ganze

Wer mit Alina Zwierzyna über Arbeitszeiten, Verträge oder andere Personalthemen spricht, merkt schnell: Sie kennt viele Antworten. Und zwar nicht nur aus dem System, sondern aus eigener Erfahrung.

Denn ihr Weg bei KID verlief anders als bei vielen anderen.

Empfang, Logistik, Produktion, Qualität, Sales Backoffice und heute die Personalabteilung - über die Jahre hat Alina zahlreiche Bereiche durchlaufen und dabei immer wieder neue Perspektiven auf das Unternehmen gewonnen.

"Mehrere Sachen gleichzeitig - das ist manchmal stressig, aber es macht es auch spannend", sagt sie.

Genau diese Abwechslung zieht sich wie ein roter Faden durch ihren bisherigen Weg.

Als Alina 2016 bei KID begann, war noch nicht absehbar, wohin ihr Weg sie führen würde.

Was folgte, waren verschiedene Stationen innerhalb des Unternehmens. Jede mit eigenen Herausforderungen, eigenen Abläufen und eigenen Sichtweisen.

Rückblickend sieht sie darin einen großen Vorteil.

Wer unterschiedliche Bereiche kennt, versteht Zusammenhänge besser. Man erlebt, wie Prozesse ineinandergreifen, wo Schnittstellen entstehen und warum gute Zusammenarbeit oft entscheidend ist.

Heute profitiert Alina täglich von diesem Wissen. Sie kennt viele Abläufe nicht nur theoretisch, sondern aus eigener Erfahrung. Das hilft ihr dabei, Anliegen einzuordnen, Rückfragen zu verstehen und Zusammenhänge schneller zu erkennen.

Seit Ende 2023 arbeitet Alina in der Personalabteilung.

Dort betreut sie unterschiedlichste Themen rund um Mitarbeitende und Organisation. Kein Tag gleicht dem anderen. Mal geht es um Arbeitszeiten, mal um Verträge, mal um neue Kolleginnen und Kollegen oder organisatorische Fragen aus dem Alltag.

Gerade diese Vielfalt macht den Reiz ihrer Arbeit aus.

"Mich motivieren neue Dinge und das Team", sagt sie. "Die Zusammenarbeit macht mir richtig Spaß."

Denn Personalarbeit besteht nicht nur aus Prozessen und Dokumenten. Sie lebt vom Austausch mit Menschen und davon, unterschiedliche Situationen und Perspektiven zu verstehen.

Die Erfahrung aus anderen Bereichen hilft Alina auch heute noch.

Sie weiß, wie der Alltag in Produktion und Logistik aussieht. Sie kennt die Herausforderungen verschiedener Teams und versteht viele Fragestellungen aus unterschiedlichen Blickwinkeln.

Dieses Verständnis zeigt sich besonders dann, wenn kurzfristig Unterstützung gebraucht wird. Auch heute hilft sie bei Bedarf dort mit, wo Unterstützung notwendig ist - sei es bei organisatorischen Aufgaben oder direkt im operativen Umfeld.

Für sie ist das selbstverständlich.

Denn bei KID sind die Grenzen zwischen Bereichen oft weniger wichtig als das gemeinsame Ziel.

Und manchmal bedeutet das eben auch, selbst in der Produktion präsent zu sein - nicht aus Notwendigkeit, sondern aus Überzeugung.

"Solche Situationen sind eher Ausnahmen", betont Markus. "Aber sie bleiben im Kopf, weil sie zeigen, wie stark unser Zusammenhalt ist und dass wir an einem Strang ziehen - unabhängig von Jobtiteln und Positionen."

Fragt man Alina, was sie an KID besonders schätzt, spricht sie nicht zuerst über Prozesse oder Aufgaben. Sie spricht über das Team.

Über Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen. Über ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit funktioniert. Und über einen Zusammenhalt, der im Alltag spürbar ist.

Für sie ist genau das einer der Gründe, warum sie sich nach vielen Jahren im Unternehmen noch immer wohlfühlt. Stillstand war nie Teil ihres Weges. Immer wieder hat Alina neue Aufgaben übernommen, neue Bereiche kennengelernt und sich auf Veränderungen eingelassen. Heute bringt sie diese Erfahrungen in ihre Arbeit im Personalbereich ein.

Genau das das Besondere an ihrer Geschichte:
Sie kennt KID nicht nur aus einer Perspektive. Sondern aus vielen.
Und genau deshalb versteht sie oft nicht nur die Prozesse - sondern auch die Menschen dahinter.